Teambegeleiding van professionals
met systemisch coaching
Dacelo Coaching versterkt samenwerkingen
Een team dat niet goed samenwerkt of niet communiceert is funest voor een organisatie. Aanpakken dus! Dacelo faciliteert organisaties en teams in het voeren van het open en eerlijke gesprek, waarbij ook wordt besproken wat vaak niet wordt uitgesproken. Hierdoor staan alle seinen op groen voor een optimale samenwerking
Authentiek
Dacelo is altijd authentiek en eerlijk in denken en doen.
Betrouwbaar
Door jarenlange ervaring deskundig, vakbekwaam en betrouwbaar in systemisch coachen.
De diepte
Dacelo zoekt de diepte op met systemisch coachen voor professionals en duikt hierbij onder de oppervlakte in gesprekken.
Antje Hiemstra | Dacelo systemisch Coaching
Leuk om kennis te maken! Ik ben Antje Hiemstra, eigenaresse en coach van Dacelo Coaching. Ik help organisaties en teams om het beste uit hun samenwerking te halen. Door eerlijk het gesprek aan te gaan en daarbij vaste patronen, individueel gedrag en verwachtingen uit te spreken. Vanuit mijn eigen ervaringen, van altijd aanpassen aan een ander naar op eigen wijze echt iets kunnen betekenen voor een ander, begeleid ik teams op authentieke en transparante wijze.
Dacelo is:
meegaand, maar wel met duidelijke grenzen;
systemisch, maar niet gekaderd;
coachend, maar niet sturend;
verbindend, maar niet vasthoudend;
daadkrachtig, oprecht en betrouwbaar.
Deep Democracy
Teams worden begeleid om met elkaar écht en goed in gesprek te gaan, waarbij ook wordt benoemd wat vaak niet wordt uitgesproken.
De Schaal van Samenwerking
Deze routekaart geeft inzicht in hoe teamleden als individu en als geheel functioneren en samenwerken.
Begeleiden van zelforganisatie
Teams worden uitgedaagd om vanuit het geheel van de organisatie de samenwerking te onderzoeken. Dacelo begeleidt hen daarbij stap voor stap.
Over Dacelo
Dacelo novaeguinea. De Latijnse naam van de Kookaburra, een Australische ijsvogel met een heerlijk uitbundige lach, vergelijkbaar met onze mensenlach. Het verhaal vanuit de Aboriginals over deze bijzondere vogel laat zien dat eenieder de eigen rol op unieke wijze vervult en zo een waardevolle bijdrage kan leveren aan de omgeving. Dat gunt Dacelo iedere organisatie: teams waarin iedere rol waardevol is en het team elkaar versterkt bij het realiseren van organisatiedoelen. Door de transparante en eerlijke manier van coaching door Dacelo wordt de weg vrijgemaakt om hier samen aan te werken.